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Banco de Talentos em Anápolis: jovens não selecionados no feirão de estágio têm nova chance

ResumoO Banco de Jovens Talentos em Anápolis oferece nova chance para jovens não selecionados no feirão de estágio. A plataforma digital criada pela prefeitura conecta candidatos cadastrados a empresas parceiras com vagas disponíveis. A iniciativa amplia oportunidades de estágio e emprego para a juventude local.

Após o feirão de estágio que reuniu milhares de jovens em Anápolis, a prefeitura criou o Banco de Jovens Talentos, uma plataforma digital que conecta candidatos cadastrados a empresas parceiras com vagas disponíveis.

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Débora Quintas
· · 4 min de leitura
Banco de Talentos em Anápolis: jovens não selecionados no feirão de estágio têm nova chance
Foto: Imagem ilustrativa · Floguxo

Após o feirão de estágio que reuniu milhares de jovens em Anápolis, a prefeitura criou o Banco de Jovens Talentos, uma plataforma digital que conecta candidatos cadastrados a empresas parceiras com vagas disponíveis.

Jovens que não foram selecionados em feirão de estágio em Anápolis passam a integrar Banco de Talentos

Milhares de jovens passaram pelo Centro Administrativo Adhemar Santillo ao longo do último sábado (18) em busca de uma oportunidade de trabalho. O evento fez parte do Programa Primeira Chance, que ofereceu mais de 1,1 mil vagas para jovem aprendiz, primeiro emprego e estágio. Para quem não saiu com a carteira assinada na hora, a prefeitura de Anápolis criou uma alternativa: o Banco de Jovens Talentos.

O Banco de Jovens Talentos é uma plataforma digital que fará o elo entre empresas contratantes e os jovens que se cadastraram até às 17h do sábado na prefeitura de Anápolis. Eles preencheram um currículo digital com informações pessoais, como idade, habilidades, aptidões, preferências e perfil vocacional. As empresas parceiras, por sua vez, cadastram as vagas disponíveis e os requisitos necessários para cada oportunidade.

Como funciona o Banco de Jovens Talentos de Anápolis

A plataforma foi desenhada para dar continuidade ao Programa Primeira Chance. Segundo o diretor de Trabalho, Emprego e Renda, Enéias Lima, muitas empresas já possuem vagas e irão entrevistar esses jovens cadastrados nos próximos dias, nas próprias empresas, com seu pessoal de recursos humanos. Também há casos de vagas que vão surgindo de forma dinâmica e esse banco de dados será a forma do empregador buscar a mão de obra para sua empresa.

Atualmente, o banco de talentos já reúne centenas de dados dos participantes da primeira edição do programa, além das empresas parceiras que disponibilizarão vagas. Com os dados atualizados, nos próximos dias será realizada uma triagem para comparar o perfil dos candidatos com as vagas disponibilizadas pelas empresas.

O que muda para quem participou do feirão

Para os jovens que passaram pelo Centro Administrativo Adhemar Santillo, a notícia é que a busca por uma oportunidade não termina no evento. O cadastro feito no sábado agora alimenta um banco de dados que será consultado por empresas parceiras. Isso significa que, mesmo quem não foi chamado de imediato, continua na disputa por vagas de jovem aprendiz, primeiro emprego e estágio.

Qualificação profissional também está no pacote

Além das oportunidades de emprego, também serão oferecidos cursos de qualificação profissional para preparar os participantes para o mercado de trabalho. A ideia é que os jovens não fiquem apenas na expectativa de uma vaga, mas possam se capacitar enquanto aguardam o encaminhamento.

Os perfis serão acompanhados pela Secretaria Municipal de Assistência e Políticas Sociais, por meio da Diretoria de Trabalho, Emprego e Renda, responsável por intermediar o contato com as empresas parceiras e auxiliar os candidatos na busca por oportunidades de emprego.

Quem pode se beneficiar do banco de talentos

O banco é voltado para os jovens que se cadastraram no sábado (18) durante o Programa Primeira Chance. A plataforma não substitui o processo seletivo tradicional, mas amplia as chances de inserção no mercado de trabalho ao manter os dados dos candidatos disponíveis para empresas que buscam mão de obra.

O papel da Diretoria de Trabalho, Emprego e Renda

A Diretoria de Trabalho, Emprego e Renda, ligada à Secretaria Municipal de Assistência e Políticas Sociais, é o órgão responsável por fazer a ponte entre os jovens e as empresas. Ela acompanha os perfis cadastrados, realiza a triagem e auxilia os candidatos na busca por oportunidades.

Próximos passos para os jovens cadastrados

Nos próximos dias, a triagem vai comparar o perfil dos candidatos com as vagas disponíveis. As empresas parceiras poderão acessar o banco de dados e convocar os jovens para entrevistas. Quem ainda não tem experiência no mercado de trabalho pode se beneficiar dos cursos de qualificação profissional que serão oferecidos.

Perguntas Frequentes

O que é o Banco de Jovens Talentos de Anápolis?

É uma plataforma digital criada pela prefeitura de Anápolis para conectar jovens cadastrados no Programa Primeira Chance a empresas parceiras com vagas disponíveis.

Quem pode se cadastrar no banco de talentos?

Os jovens que se cadastraram até às 17h do sábado (18) durante o feirão de estágio no Centro Administrativo Adhemar Santillo.

Como funciona a triagem das vagas?

A Diretoria de Trabalho, Emprego e Renda realiza uma triagem comparando o perfil dos candidatos com as vagas disponibilizadas pelas empresas parceiras.

Além de vagas, o que mais é oferecido?

Também serão oferecidos cursos de qualificação profissional para preparar os participantes para o mercado de trabalho.

Quem acompanha os perfis cadastrados?

Os perfis são acompanhados pela Secretaria Municipal de Assistência e Políticas Sociais, por meio da Diretoria de Trabalho, Emprego e Renda.

As empresas já têm vagas abertas?

Sim, muitas empresas já possuem vagas e irão entrevistar os jovens cadastrados nos próximos dias, de acordo com o diretor de Trabalho, Emprego e Renda, Enéias Lima.

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Débora Quintas

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